レッスン9：外部人材（コンサルタント・エージェンシー）の活用

(Lesson 9: Utilizing External Talent)

語彙 / Vocabulary

単語 / Word	読み方 / Reading	意味 / Meaning	例文（英訳併記） / Example Sentence
外注	がいちゅう	Outsourcing	自社リソースが不足しているため、一部業務を外注します。 Since internal resources are lacking, we will outsource part of the work.
委託	いたく	Entrusting / Contracting out	データ分析業務を専門のコンサルティング会社に委託します。 We will contract out data analysis work to a specialized consulting firm.
専門性	せんもんせい	Expertise / Specialization	高い専門性を持つ外部人材を活用してプロジェクトを推進します。 We will leverage external talent with high expertise to drive the project forward.
斡旋	あっせん	Placement / Mediation / Referral	人材エージェンシーから優秀な候補者の斡旋を受けます。 We will receive referrals for excellent candidates from recruitment agencies.
契約	けいやく	Contract / Agreement	業務委託契約の条件について法務部と確認します。 We will check the terms of the service contract with the legal department.

表現 / Expression	意味 / Meaning	例文（英訳併記） / Example Sentence
～に頼る	Depend on / Rely on	社内リソースだけに頼るのではなく、外部の知見も取り入れます。 Rather than relying solely on internal resources, we will also incorporate external insights.
～なしには	Without… / Impossible without	専門家のサポートなしには、この短期間での立ち上げは不可能です。 Without support from experts, launching in such a short timeframe is impossible.
～をはじめ（として）	Starting with / Including	転職エージェンシーをはじめとする外部パートナーと連携します。 We will collaborate with external partners, starting with recruitment agencies.
～にかかわる	Involving / Affecting	機密情報にかかわる業務のため、厳重な契約を結びます。 Because it is work involving confidential information, we will enter into a strict contract.
～を踏まえると	Considering / In light of	プロジェクトの緊急性を踏まえると、業務委託の検討が必要です。 In light of the project’s urgency, we need to consider contracting work out.

ジェイソン

木村さん、現在の採用活動の進捗を踏まえると、直接応募だけに頼るのは限界がありますね。

Jason

Kimura-san, in light of our current recruitment progress, relying solely on direct applications has its limits.

木村（HR）

同感です。特に製薬業界に強い転職エージェンシーをはじめ、複数のパートナー企業に斡旋を依頼してはいかがでしょうか。

Kimura (HR)

I agree. How about asking for candidate referrals from multiple partner companies, starting with agencies strong in the pharma industry?

ジェイソン

ええ。即戦力となる高い専門性を持った人材の紹介なしには、新プロジェクトの成功はあり得ません。

Jason

Yes. Without the introduction of highly specialized, work-ready talent, the success of the new project is impossible.

木村（HR）

分かりました。早速エージェンシー各社とミーティングを設定し、採用要件を共有します。

Kimura (HR)

Understood. I will immediately set up meetings with each agency and share our job requirements.

ジェイソン

よろしくお願いします。良い候補者が見つかれば、迅速に面接を進めましょう。

Jason

Please do. If good candidates are found, let’s proceed swiftly with interviews.

ジェイソン

高橋さん、新薬の市場調査タスクですが、チームの負荷が限界に達しています。一部を外注できませんか。

Jason

Takahashi-san, regarding the market research task for the new drug, our team’s workload has reached its limit. Can we outsource a portion of it?

高橋

はい。市場調査データの最終分析を、専門のコンサルティング会社に委託することを提案します。

Takahashi

Yes. I propose contracting out the final analysis of the market research data to a specialized consulting firm.

ジェイソン

良い考えですね。ただし、新薬の機密情報にかかわる部分ですので、セキュリティ面の確認を徹底してください。

Jason

That’s a good idea. However, since it involves confidential information about the new drug, please ensure thorough verification of security aspects.

高橋

承知いたしました。法務部と連携し、機密保持条項を含めた業務委託契約を締結します。

Takahashi

Understood. I will collaborate with the legal department to conclude a service contract that includes confidentiality clauses.

ジェイソン

頼みます。外部人材を活用してチームの負担を軽減し、コア業務に集中できる体制を作りましょう。

Jason

Please handle that. Let’s build a system where we leverage external talent to reduce the team’s burden and focus on core duties.